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Tarifbestandteile

Stromtarife für Privatkunden bestehen meist aus einer Kombination von Arbeitspreis und Grundpreis. Dadurch soll ein für den Verbraucher durchschaubares Tarifsystem geschaffen werden. Der Grundpreis ist dabei eine Art Bereitstellungspreis. Er ist vom eigentlichen Verbrauch unabhängig. Er deckt unter anderem die Kosten für die Lieferung, für den Zähler und die Ablesung durch den Techniker.

Der Arbeitspreis dagegen ist verbrauchsabhängig und wird in Euro pro verbrauchte Kilowattstunde berechnet. Auf dieser Basis werden auch unterschiedliche Tarife für Privathaushalte angeboten. Single-Tarife zum Beispiel haben oft einen geringeren Grundpreis und dafür einen höheren Arbeitspreis. Hier ist die Höhe der Rechnung massiv vom tatsächlichen Verbrauch abhängig.

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Sonderkündigungsrecht bei Strom- und Gasverträgen

Generell besitzen Strom- und Gasverträge eine Mindestlaufzeit und eine Kündigungsfrist. Sollte der Anbieter jedoch die Preise erhöhen, hat der Kunde ein Sonderkündigungsrecht, womit er aus dem alten Vertrag aussteigen kann.

Bei den Verträgen der Grundversorger, im Allgemeinen die örtlichen Stadtwerke, besteht ebenfalls eine Kündigungsfrist von meist 4 Wochen bis Monatsende, die in der Regel eingehalten werden muss. Jedoch können die Kündigungsfristen für Strom- und Gasverträge bei alternativen Anbietern oder bei Sondertarifen erheblich länger sein.

Oft haben Anbieter eine bestimmte Mindestlaufzeit für Strom- und Gasverträge, wodurch es sein kann, dass man ein halbes oder ganzes Jahr an seinen derzeitigen Anbieter gebunden ist. Möchte man dennoch eher aus dem Vertrag aussteigen besteht die Möglichkeit des Sonderkündigungsrechts.

Kündigungsmodalitäten

Laut Gesetzgeber steht jedem Kunden immer das Sonderkündigungsrecht zu, wenn der Anbieter die Tarifpreise für Strom oder Gas erhöht. Diese Preiserhöhung muss der Anbieter vorher ankündigen, damit der Kunde die Möglichkeit hat, von seinem Sonderkündigungsrecht Gebrauch zu machen. Trotz allem bleibt den Kunden teilweise nur eine Frist von zwei Wochen in denen sie ihr Sonderkündigungsrecht nutzen können – also schnell handeln!

Daher ist es von Vorteil, die Verträge durch das Sonderkündigungsrecht selbst zu kündigen. Zwar bieten viele Anbieter bei einem Versorgerwechsel an, die bestehenden Verträge für ihre Kunden zu kündigen, doch können bei dem Sonderkündigungsrecht die Fristen so kurz sein, dass der neue Anbieter es gar nicht schafft, innerhalb der Frist zu kündigen. Von daher ist man auf der sicheren Seite, wenn man den aktuellen Anbieter so schnell wie möglich selber kündigt um die Frist nicht verstreichen zu lassen.

Die Kündigung sollte somit in Schriftform erfolgen und im Idealfall per Einschreiben verschickt werden. Dies hat den Vorteil, dass man einen Beleg als Nachweis für die fristgemäße Kündigung bekommt. Damit der Anbieterwechsel ohne Probleme erfolgt, sollte auf der Anmeldung beim neuen Lieferanten vermerkt werden, dass man den alten Vertrag bereits selber gekündigt hat.

Formulare zur Kündigung finden Sie hier.

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